Mitarbeitergewinnung, ohne einen eigenen Social-Media-Account. Schon innerhalb von 4 Wochen zur ersten Einstellung.
Keine brauchbaren Bewerber, trotz unzähliger Stellenausschreibungen
In Ihrem Unternehmen wird eine Stelle frei, und Sie schalten Anzeigen auf Plattformen wie eBay Kleinanzeigen, Indeed oder in Facebook-Gruppen. Doch die Bewerbungen taugen einfach nichts. Die Bewerber sprechen schlechtes Deutsch, haben keinen Führerschein oder suchen sogar nur eine Übergangslösung und kündigen plötzlich, nach kurzer Zeit. Solche Bewerber nennen wir „Jobhüpfer“
Nun drücken Sie beide Augen zu und stellen jemanden ein, der mehr Arbeit und Kopfschmerzen verursacht, als Ihnen diese abzunehmen.
Was Sie jedoch wirklich brauchen, sind Menschen, die bereits zuverlässig in Ihrem Job tätig sind, die engagiert und erfahren sind, und die Sie als Geschäftsführer langfristig entlasten. Nur so können sich als Geschäftsführer auf das Wesentliche zu konzentrieren, anstatt ständig in Reklamationen und Nacharbeitungen zu stecken.
Genau diese Menschen sprechen wir an. Der passive Arbeitsmarkt umfasst Plattformen wie Instagram und Facebook, wo sich viele Berufstätige aufhalten, die bereits zuverlässig in ihrem Job arbeiten. Wir machen Ihr Stellenangebot besonders ansprechend und machen es für diese Menschen sichtbar. Denn obwohl diese aktuell beschäftigt sind, wären ca. 72 % bereit für bessere Konditionen wie flexiblere Arbeitszeiten oder ein Firmenfahrzeug, den Arbeitsplatz zu wechseln.
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Für eine Zusammenarbeit mit uns benötigen Sie weder einen Social Media oder Facebook Account. Unsere Experten erstellen diese für Sie, damit wir so schnell wie möglich Bewerbungen für Sie generieren können
Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten
Somit können Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren
Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen um diese so effizient wie möglich zu machen. Das sorgt für stetig sinkende kosten pro Bewerbung für Sie
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Let's work together
Erfahren Sie, wie wir das auch bei Ihnen umsetzen
Gehen Sie den ersten Schritt in Richtung mehr Anfragen.
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Nein, überhaupt nicht. In der Regel werden alle Werbeanzeigen über die Social Media Konten uns veröffentlicht. Es sind keine eigenen Accounts erforderlich und wir benötigen auch keinen Zugang zu Ihren bestehenden Konten.
Die einfachste und schnellste Lösung ist die Onlinebewerbung, die Sie direkt per E-Mail erhalten. Wir richten Ihnen ein Expressbewerbungsformular ein, sodass die übermittelten Daten sofort in Ihrem E-Mail-Postfach ankommen.
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Ihren Aufwand auf ein Minimum zu reduzieren. Sie übermitteln uns einfach Ihre offenen Stellenanzeigen, und wir übernehmen den Rest. Unser Design-Team erstellt sämtliche Texte, Bilder und Videos für Ihr Employer Branding Profil, indem es automatisch Material von Ihrer Webseite oder anderen Quellen verwendet. Sie können sich entspannt zurücklehnen und sich auf großartige Entwürfe freuen. Nach Ihrer Freigabe gehen die Jobkampagnen direkt online.
Ja, als Unternehmen steht Ihnen stets ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Ob es um Abrechnung, Kommunikation, Zielgruppe, Design der Anzeigen oder andere Anliegen geht, Sie haben immer einen direkten Kontakt für Ihre Fragen.
Ja, nach jeder abgeschlossenen Jobkampagne erhalten Sie auf Wunsch einen ausführlichen und übersichtlichen Abschlussbericht. Dieser enthält relevante KPIs wie Link-Klicks, Impressionen, Reichweite, Frequenz und die durchschnittliche Verweildauer.
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Mit dem sogenannten „Kick-off-Call“ beginnen wir Ihr Projekt. Bei diesem besprechen wir alle relevante Daten zu den offenen Stellen. Zudem erstellen wir gemeinsam ein Kandidatenprofil, welches Ihren Erwartungen sowie Ihrer Firmenkultur entspricht.
Nur mit einem richtig eingereichtem Werbekonto ist die erfolgreiche Anzeigenschaltung möglich.
Wir erstellen und richtigen Ihr Werbekonto so ein, dass die Schaltung Ihrer Anzeigen reibungslos abläuft.
Unsere Grafikdesigner erstellen verschiedene Anzeigen, um zielgerichtet Bewerber anzusprechen. Durch die Erstellung verschiedener Designs schaffen wir es Ihre Zielgruppe optimal anzusprechen.
Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten.
Die ersten Bewerbungen erhalten sie, im Durchschnitt, innerhalb von 4 Wochen.
Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen. Durch diese Schritte sorgen wir für stetig steigende Effizienz Ihrer Anzeigen.
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Let's work together
Starten Sie Ihre Kampagne mit uns
Stellen Sie endlich Fachkräfte ein, statt Aufträge ablehnen zu müssen
Je genauer, desto besser
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Setzen Sie noch heute mit uns in Verbindung und tragen sich zu einem kostenlosen Konzeptionsgespräch ein, um Ihr Vorhaben im Detail zu besprechen.
Formular Ausfüllen
Beantworten Sie einfach die Fragen im Formular und geben Ihre Kontaktdaten, für einen unverbindlichen Rückruf, an.
Rückruf durch unser Team
Sobald Ihre Anfrage bei uns eingegangen ist, wird sich ein Experte aus unserem Team, zeitnah telefonisch bei Ihnen melden.
Kostenloses Strategiegespräch
In einem 30-minütigen Konzeptionsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Ihr Projekt zukünftig aussehen kann und wie wir dabei zusammenarbeiten werden.
Ziel
Um qualifizierte Anfrage zu gewinnen, ist es entscheidend, sich klar von der Konkurrenz abzuheben und die Zielgruppe gezielt anzusprechen. Ich unterstütze unsere Kunden dabei, ein unwiderstehliches Angebot zu entwickeln, das kaum abgelehnt werden kann.
KUNDENBETREUUNG
Ich leite unser Team aus professionellen Textern, Designern, Entwicklern und Projektmanagern. Ich bin dafür verantwortlich, dass jedes Projekt perfekt funktioniert und qualifizierte Anfragen für unsere Kunden liefert.
PROJEKTLEITUNG
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Gehen Sie den ersten Schritt in Richtung digitalen Erfolg.
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