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Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen

Mitarbeitergewinnung, ohne einen eigenen Social-Media-Account. Schon innerhalb von 4 Wochen zur ersten Einstellung.

Das kennen Sie zu 100%

Keine brauchbaren Bewerber, trotz unzähliger Stellenausschreibungen

In Ihrem Unternehmen wird eine Stelle frei, und Sie schalten Anzeigen auf Plattformen wie eBay Kleinanzeigen, Indeed oder in Facebook-Gruppen. Doch die Bewerbungen taugen einfach nichts. Die Bewerber sprechen schlechtes Deutsch, haben keinen Führerschein oder suchen sogar nur eine Übergangslösung und kündigen plötzlich, nach kurzer Zeit. Solche Bewerber nennen wir „Jobhüpfer“

Nun drücken Sie beide Augen zu und stellen jemanden ein, der mehr Arbeit und Kopfschmerzen verursacht, als Ihnen diese abzunehmen.

Was Sie jedoch wirklich brauchen, sind Menschen, die bereits zuverlässig in Ihrem Job tätig sind, die engagiert und erfahren sind, und die Sie als Geschäftsführer langfristig entlasten. Nur so können sich als Geschäftsführer auf das Wesentliche zu konzentrieren, anstatt ständig in Reklamationen und Nacharbeitungen zu stecken.

Genau diese Menschen sprechen wir an. Der passive Arbeitsmarkt umfasst Plattformen wie Instagram und Facebook, wo sich viele Berufstätige aufhalten, die bereits zuverlässig in ihrem Job arbeiten. Wir machen Ihr Stellenangebot besonders ansprechend und machen es für diese Menschen sichtbar. Denn obwohl diese aktuell beschäftigt sind, wären ca. 72 % bereit für bessere Konditionen wie flexiblere Arbeitszeiten oder ein Firmenfahrzeug, den Arbeitsplatz zu wechseln.

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Zahlen, Daten, Fakten? Kein Problem!

Minimaler Anfangsaufwand

Für eine Zusammenarbeit mit uns benötigen Sie weder einen Social Media oder Facebook Account. Unsere Experten erstellen diese für Sie, damit wir so schnell wie möglich Bewerbungen für Sie generieren können

Fokus auf die wichtigen Dinge

Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten

Somit können Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren

Stetige kosten Optimierung

Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen um diese so effizient wie möglich zu machen. Das sorgt für stetig sinkende kosten pro Bewerbung für Sie

Unserer Kunden, stellen bereits im ersten Monat der Zusammenarbeit ein.
12 %
Bewerbungen generieren wir
Durchschnittlich pro Monat.
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Bewerbungen generieren wir
Durchschnitt pro Monat.
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Einstellungen pro Monat nach 6 Monaten Zusammenarbeit.
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Erfahrungen unserer Kunden

Wir kümmern uns um:

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Let's work together

Erfahren Sie, wie wir das auch bei Ihnen umsetzen

Gehen Sie den ersten Schritt in Richtung mehr Anfragen.
Kontaktieren Sie uns noch heute!

Häufig gestellte Fragen

Nein, überhaupt nicht. In der Regel werden alle Werbeanzeigen über die Social Media Konten uns veröffentlicht. Es sind keine eigenen Accounts erforderlich und wir benötigen auch keinen Zugang zu Ihren bestehenden Konten.

Die einfachste und schnellste Lösung ist die Onlinebewerbung, die Sie direkt per E-Mail erhalten. Wir richten Ihnen ein Expressbewerbungsformular ein, sodass die übermittelten Daten sofort in Ihrem E-Mail-Postfach ankommen.

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Ihren Aufwand auf ein Minimum zu reduzieren. Sie übermitteln uns einfach Ihre offenen Stellenanzeigen, und wir übernehmen den Rest. Unser Design-Team erstellt sämtliche Texte, Bilder und Videos für Ihr Employer Branding Profil, indem es automatisch Material von Ihrer Webseite oder anderen Quellen verwendet. Sie können sich entspannt zurücklehnen und sich auf großartige Entwürfe freuen. Nach Ihrer Freigabe gehen die Jobkampagnen direkt online.

Ja, als Unternehmen steht Ihnen stets ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Ob es um Abrechnung, Kommunikation, Zielgruppe, Design der Anzeigen oder andere Anliegen geht, Sie haben immer einen direkten Kontakt für Ihre Fragen.

Ja, nach jeder abgeschlossenen Jobkampagne erhalten Sie auf Wunsch einen ausführlichen und übersichtlichen Abschlussbericht. Dieser enthält relevante KPIs wie Link-Klicks, Impressionen, Reichweite, Frequenz und die durchschnittliche Verweildauer.

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in 5 schritten zur ersten Stellenbesetzung

1. Kick Off Call

Mit dem sogenannten „Kick-off-Call“ beginnen wir Ihr Projekt. Bei diesem besprechen wir alle relevante Daten zu den offenen Stellen. Zudem erstellen wir gemeinsam ein Kandidatenprofil, welches Ihren Erwartungen sowie Ihrer Firmenkultur entspricht.

2. Werbekonto

Nur mit einem richtig eingereichtem Werbekonto ist die erfolgreiche Anzeigenschaltung möglich.

Wir erstellen und richtigen Ihr Werbekonto so ein, dass die Schaltung Ihrer Anzeigen reibungslos abläuft.

3. Anzeigen

Unsere Grafikdesigner erstellen verschiedene Anzeigen, um zielgerichtet Bewerber anzusprechen. Durch die Erstellung verschiedener Designs schaffen wir es Ihre Zielgruppe optimal anzusprechen.

4. Launch

Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten.



Die ersten Bewerbungen erhalten sie, im Durchschnitt, innerhalb von 4 Wochen.

5. Analyse & Optimierung

Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen. Durch diese Schritte sorgen wir für stetig steigende Effizienz Ihrer Anzeigen.

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Let's work together

Starten Sie Ihre Kampagne mit uns

Stellen Sie endlich Fachkräfte ein, statt Aufträge ablehnen zu müssen

Jetzt Formular ausfüllen:

Je genauer, desto besser

So können Sie mit uns 
zusammenarbeiten

Setzen Sie noch heute mit uns in Verbindung und tragen sich zu einem kostenlosen Konzeptionsgespräch ein, um Ihr Vorhaben im Detail zu besprechen.

01

Formular Ausfüllen

Beantworten Sie einfach die Fragen im Formular und geben Ihre Kontaktdaten, für einen unverbindlichen Rückruf, an.

02

Rückruf durch unser Team

Sobald Ihre Anfrage bei uns eingegangen ist, wird sich ein Experte aus unserem Team, zeitnah telefonisch bei Ihnen melden.

03

Kostenloses Strategiegespräch

In einem 30-minütigen Konzeptionsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Ihr Projekt zukünftig aussehen kann und wie wir dabei zusammenarbeiten werden.

Ziel

Um qualifizierte Anfrage zu gewinnen, ist es entscheidend, sich klar von der Konkurrenz abzuheben und die Zielgruppe gezielt anzusprechen. Ich unterstütze unsere Kunden dabei, ein unwiderstehliches Angebot zu entwickeln, das kaum abgelehnt werden kann.

Adrian Aden

KUNDENBETREUUNG

Ich leite unser Team aus professionellen Textern, Designern, Entwicklern und Projektmanagern. Ich bin dafür verantwortlich, dass jedes Projekt perfekt funktioniert und qualifizierte Anfragen für unsere Kunden liefert.

Timur Mutluer

PROJEKTLEITUNG

Von der Idee bis zur Realisierung sind wir Ihr Partner fürs Digitale. Ob Start-up oder Großunternehmen, wir haben die passende Lösung. Unsere Expertise: Leadgewinnung, Funnels, Webdesign, digitale Sichtbarkeit. Gemeinsam stärken wir Ihre Onlinepräsenz.

Von der Idee bis zur Realisierung sind wir Ihr Partner fürs Digitale. Ob Start-up oder Großunternehmen, wir haben die passende Lösung. Unsere Expertise: Leadgewinnung, Funnels, Webdesign, digitale Sichtbarkeit. Gemeinsam stärken wir Ihre Onlinepräsenz.

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