Bereits in nur 4 Wochen zur ersten Stellenbesetzung und das garantiert!
Effektive Mitarbeiter- & Kundengewinnung, ohne einen eigenen Social-Media-Account:
Hohe Verkaufspreise und ein unkomplizierter Verkaufsprozess durch einen erstklassigen Außenauftritt:
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Keine brauchbaren Bewerber, trotz unzähliger Stellenausschreibungen
In Ihrem Unternehmen wird eine Stelle frei, und Sie schalten Anzeigen auf Plattformen wie eBay Kleinanzeigen, Indeed oder in Facebook-Gruppen. Doch die Bewerbungen taugen einfach nichts. Die Bewerber sprechen schlechtes Deutsch, haben keinen Führerschein oder suchen sogar nur eine Übergangslösung und kündigen plötzlich, nach kurzer Zeit. Solche Bewerber nennen wir „Jobhüpfer“
Nun drücken Sie beide Augen zu und stellen jemanden ein, der mehr Arbeit und Kopfschmerzen verursacht, als Ihnen diese abzunehmen.
Was Sie jedoch wirklich brauchen, sind Menschen, die bereits zuverlässig in Ihrem Job tätig sind, die engagiert und erfahren sind und die Sie als Geschäftsführer langfristig entlasten. Nur so können sich als Geschäftsführer auf das Wesentliche zu konzentrieren, anstatt ständig in Reklamationen und Nacharbeitungen zu stecken.
Genau diese Menschen sprechen wir an. Der passive Arbeitsmarkt umfasst Plattformen wie Instagram und Facebook, wo sich viele Berufstätige aufhalten, die bereits zuverlässig in ihrem Job arbeiten. Wir machen Ihr Stellenangebot besonders ansprechend und machen es für diese Menschen sichtbar. Denn obwohl diese aktuell beschäftigt sind, wären ca. 72 % bereit für bessere Konditionen wie flexiblere Arbeitszeiten oder ein Firmenfahrzeug, den Arbeitsplatz zu wechseln.
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Let's work together
Erfahren Sie, wie wir das auch bei Ihnen umsetzen
Gehen Sie den ersten Schritt in Richtung mehr Anfragen.
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Für eine Zusammenarbeit mit uns benötigen Sie weder einen Social Media oder Facebook Account. Unsere Experten erstellen diese für Sie, damit wir so schnell wie möglich Bewerbungen für Sie generieren können
Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten
Somit können Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren
Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen um diese so effizient wie möglich zu machen. Das sorgt für stetig sinkende kosten pro Bewerbung für Sie
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Mit dem sogenannten „Kick-off-Call“ beginnen wir Ihr Projekt. Bei diesem besprechen wir alle relevante Daten zu den offenen Stellen. Zudem erstellen wir gemeinsam ein Kandidatenprofil, welches Ihren Erwartungen sowie Ihrer Firmenkultur entspricht.
Nur mit einem richtig eingereichtem Werbekonto ist die erfolgreiche Anzeigenschaltung möglich.
Wir erstellen und richtigen Ihr Werbekonto so ein, dass die Schaltung Ihrer Anzeigen reibungslos abläuft.
Unsere Grafikdesigner erstellen verschiedene Anzeigen, um zielgerichtet Bewerber anzusprechen. Durch die Erstellung verschiedener Designs schaffen wir es Ihre Zielgruppe optimal anzusprechen.
Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten.
Die ersten Bewerbungen erhalten sie, im Durchschnitt, innerhalb von 4 Wochen.
Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen. Durch diese Schritte sorgen wir für stetig steigende Effizienz Ihrer Anzeigen.
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Let's work together
Starten Sie Ihre Kampagne mit uns
Stellen Sie endlich Fachkräfte ein, statt Aufträge ablehnen zu müssen
Unter meiner Leitung beraten wir vom ersten Gespräch bis zum Start des Projekts unsere Kunden dabei, wie sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, um die besten Mitarbeiter anzuziehen.
Leitung der Kundenberatung
Ich leite unser Team aus Marketing-Experten, Designern und Account Managern. Ich stelle sicher, dass jedes Projekt von Anfang bis Ende reibungslos läuft und unseren Kunden qualifizierte Mitarbeiter liefert.
PROJEKTLEITUNG
Ich nehme den ersten Kontakt mit unseren Interessenten auf, beantworte grundlegende Fragen und vereinbare den Termin mit dem passenden Kundenberater.
Kundenberater
Wir gewinnen Fachkräfte für Gebäudedienstleister – schnell und effektiv. In nur 4 Wochen besetzen wir Ihre erste offene Stelle. Neben der Mitarbeitergewinnung optimieren wir Ihre Webseite und Außenpräsenz, damit Sie sichtbar für die richtigen Bewerber sind. Unser Motto: „Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen!“
Wir gewinnen Fachkräfte für Gebäudedienstleister – schnell und effektiv. In nur 4 Wochen besetzen wir Ihre erste offene Stelle. Neben der Mitarbeitergewinnung optimieren wir Ihre Webseite und Außenpräsenz, damit Sie sichtbar für die richtigen Bewerber sind. Unser Motto: „Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen!„
Let's work together
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Stellen Sie endlich Fachkräfte ein, statt Aufträge ablehnen zu müssen
