Mehr qualifizierte
Mitarbeiter Kundenanfragen
für Gebäudedienstleister

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für Gebäude-dienstleister

Bereits in nur 4 Wochen zur ersten Stellenbesetzung und das garantiert!

Leistungen

Performance Marketing

Effektive Mitarbeiter- & Kundengewinnung, ohne einen eigenen Social-Media-Account:

Webpräsenz

Hohe Verkaufspreise und ein unkomplizierter Verkaufsprozess durch einen erstklassigen Außenauftritt:

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Das kennen Sie zu 100%

Keine brauchbaren Bewerber, trotz unzähliger Stellenausschreibungen

In Ihrem Unternehmen wird eine Stelle frei, und Sie schalten Anzeigen auf Plattformen wie eBay Kleinanzeigen, Indeed oder in Facebook-Gruppen. Doch die Bewerbungen taugen einfach nichts. Die Bewerber sprechen schlechtes Deutsch, haben keinen Führerschein oder suchen sogar nur eine Übergangslösung und kündigen plötzlich, nach kurzer Zeit. Solche Bewerber nennen wir „Jobhüpfer“

Nun drücken Sie beide Augen zu und stellen jemanden ein, der mehr Arbeit und Kopfschmerzen verursacht, als Ihnen diese abzunehmen.

Was Sie jedoch wirklich brauchen, sind Menschen, die bereits zuverlässig in Ihrem Job tätig sind, die engagiert und erfahren sind und die Sie als Geschäftsführer langfristig entlasten. Nur so können sich als Geschäftsführer auf das Wesentliche zu konzentrieren, anstatt ständig in Reklamationen und Nacharbeitungen zu stecken.

Genau diese Menschen sprechen wir an. Der passive Arbeitsmarkt umfasst Plattformen wie Instagram und Facebook, wo sich viele Berufstätige aufhalten, die bereits zuverlässig in ihrem Job arbeiten. Wir machen Ihr Stellenangebot besonders ansprechend und machen es für diese Menschen sichtbar. Denn obwohl diese aktuell beschäftigt sind, wären ca. 72 % bereit für bessere Konditionen wie flexiblere Arbeitszeiten oder ein Firmenfahrzeug, den Arbeitsplatz zu wechseln.

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Let's work together

Erfahren Sie, wie wir das auch bei Ihnen umsetzen

Gehen Sie den ersten Schritt in Richtung mehr Anfragen.
Kontaktieren Sie uns noch heute!

Zahlen, Daten, Fakten? Kein Problem!

Minimaler Anfangsaufwand

Für eine Zusammenarbeit mit uns benötigen Sie weder einen Social Media oder Facebook Account. Unsere Experten erstellen diese für Sie, damit wir so schnell wie möglich Bewerbungen für Sie generieren können

Fokus auf die wichtigen Dinge

Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten

Somit können Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren

Stetige kosten Optimierung

Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen um diese so effizient wie möglich zu machen. Das sorgt für stetig sinkende kosten pro Bewerbung für Sie

Unserer Kunden, stellen bereits im ersten Monat der Zusammenarbeit ein.
12 %
Bewerbungen erhalten unsere
Kunden pro Monat.
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Bewerbungen erhalten unsere Kunden pro Monat.
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Einstellungen pro Monat im Laufe der Zusammenarbeit.
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MAX JOSEPH MAX JOSEPH MAX JOSEPH MAX JOSEPH „Absolut empfehlenswert! Schon nach einem Tag 10 Bewerbungen und nach 19 Tagen knapp 150 Bewerbungen“ AAB-Wurmböck GmbH
Mitarbeitergewinnung
FRANK MENNA FRANK MENNA FRANK MENNA FRANK MENNA „Adrian und Timur sind wirklich der Hammer! Schon nach einem einzigen Tag der Zusammenarbeit konnten wir bereits einen Hausmeister einstellen.“ Frank Menna GmbH
Mitarbeitergewinnung
JÖRG SCHMIEDICKE JÖRG SCHMIEDICKE JÖRG SCHMIEDICKE JÖRG SCHMIEDICKE „Wir hatten nach nur zwei Wochen unglaublich viele Bewerbungen. Mit drei Bewerbern haben wir bereits einen Arbeitsvertrag abgeschlossen…“ SDL-DIENSTLEISTUNGEN Mitarbeitergewinnung RONNY CLAUß RONNY CLAUß RONNY CLAUß RONNY CLAUß „Die Zusammenarbeiten läuft sehr zuverlässig und angenehm. Wir haben innerhalb von 35 Tagen 31 Bewerbungen erhalten, davon haben wir 5 Mitarbeiter eingestellt.“ Zwei R GmbH
Mitarbeitergewinnung

Wir kümmern uns um:

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in 5 schritten zur ersten Stellenbesetzung

1. Kick Off Call

Mit dem sogenannten „Kick-off-Call“ beginnen wir Ihr Projekt. Bei diesem besprechen wir alle relevante Daten zu den offenen Stellen. Zudem erstellen wir gemeinsam ein Kandidatenprofil, welches Ihren Erwartungen sowie Ihrer Firmenkultur entspricht.

2. Werbekonto

Nur mit einem richtig eingereichtem Werbekonto ist die erfolgreiche Anzeigenschaltung möglich.

Wir erstellen und richtigen Ihr Werbekonto so ein, dass die Schaltung Ihrer Anzeigen reibungslos abläuft.

3. Anzeigen

Unsere Grafikdesigner erstellen verschiedene Anzeigen, um zielgerichtet Bewerber anzusprechen. Durch die Erstellung verschiedener Designs schaffen wir es Ihre Zielgruppe optimal anzusprechen.

4. Launch

Durch unsere Expertise wissen wir ganz genau, wie wir Ihre Anzeigen schalten müssen, damit Sie gute Bewerbungen erhalten.



Die ersten Bewerbungen erhalten sie, im Durchschnitt, innerhalb von 4 Wochen.

5. Analyse & Optimierung

Nach Kampagnenstart kümmern sich unsere Experten um die regelmäßige Analyse und Optimierung der Anzeigen. Durch diese Schritte sorgen wir für stetig steigende Effizienz Ihrer Anzeigen.

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Let's work together

Starten Sie Ihre Kampagne mit uns

Stellen Sie endlich Fachkräfte ein, statt Aufträge ablehnen zu müssen

Unter meiner Leitung beraten wir vom ersten Gespräch bis zum Start des Projekts unsere Kunden dabei, wie sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, um die besten Mitarbeiter anzuziehen.

Adrian Aden

Leitung der Kundenberatung

Ich leite unser Team aus Marketing-Experten, Designern und Account Managern. Ich stelle sicher, dass jedes Projekt von Anfang bis Ende reibungslos läuft und unseren Kunden qualifizierte Mitarbeiter liefert.

Timur Mutluer

PROJEKTLEITUNG

Ich nehme den ersten Kontakt mit unseren Interessenten auf, beantworte grundlegende Fragen und vereinbare den Termin mit dem passenden Kundenberater.

Ruhan Güzel

Kundenberater

Wir gewinnen Fachkräfte für Gebäudedienstleister – schnell und effektiv. In nur 4 Wochen besetzen wir Ihre erste offene Stelle. Neben der Mitarbeitergewinnung optimieren wir Ihre Webseite und Außenpräsenz, damit Sie sichtbar für die richtigen Bewerber sind. Unser Motto: „Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen!

Wir gewinnen Fachkräfte für Gebäudedienstleister – schnell und effektiv. In nur 4 Wochen besetzen wir Ihre erste offene Stelle. Neben der Mitarbeitergewinnung optimieren wir Ihre Webseite und Außenpräsenz, damit Sie sichtbar für die richtigen Bewerber sind. Unser Motto: „Fachkräfte einstellen, statt Aufträge ablehnen!

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Stellen Sie endlich Fachkräfte ein, statt Aufträge ablehnen zu müssen